Paritarias: UOCRA acordó un nuevo aumento salarial.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha suscrito un nuevo convenio paritario con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) para el trimestre de octubre a diciembre de 2023. Este acuerdo es especialmente relevante para los trabajadores del sector, quienes enfrentan desafíos económicos debido a la inflación en la situación actual.
Este pacto laboral no solo aborda los salarios, sino también tiene implicaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), estableciendo nuevas condiciones para los trabajadores de la construcción. A continuación, detallaremos los puntos clave de este acuerdo y cómo impactará en los salarios en noviembre de 2023.
El incremento salarial se aplicará en tres etapas acumulativas. En octubre, los trabajadores recibieron un aumento del 12% sobre sus salarios de septiembre. Para noviembre, se prevé otro aumento del 11% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre, y un aumento adicional del 11% en diciembre. Este acuerdo es aplicable tanto para los trabajadores adheridos al CCT N° 76/75 como al CCT N°577/10, lo que significa que un amplio rango de empleados se beneficiará de este aumento salarial.
Es importante señalar que los valores establecidos en este acuerdo absorben y/o compensan los aumentos otorgados voluntariamente por los convenios desde septiembre de 2023, lo que implica que estos incrementos no deben originarse en los convenios mencionados. Sin embargo, es relevante destacar que la cláusula de absorción firmada en el acuerdo no se aplica a la asignación no remunerativa dispuesta por el Gobierno Nacional, por lo que las empresas del sector deberán pagar el bono anunciado por el Ministro de Economía, Sergio Massa.
El aumento salarial afectará a diversas categorías laborales dentro de la UOCRA, desde oficiales especializados hasta ayudantes, lo que tendrá un impacto significativo en el contexto económico actual. En la negociación, se reafirmó la plena vigencia de las cláusulas 5 y 6 del acuerdo paritario firmado el 17 de abril de 2023. Además, se aclaró que los aumentos otorgados voluntariamente por los trabajadores desde septiembre pasado pueden ser absorbidos por este acuerdo, siempre y cuando no proceden de los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 o 577/10. No obstante, no se podrá compensar el bono dispuesto por el Decreto 438/2023.
Aquí se detallan los salarios para algunas categorías laborales específicas:
- Oficial Especializado: $1694 por hora.
- Oficial: $1444 por hora.
- Medio Oficial: $1331 por hora.
- Ayudante: $1222 por hora.
- Sereno: $221709 por mes.
Es importante tener en cuenta que a estos salarios básicos se debe agregar el adicional por zona si corresponde. Además, algunas tareas específicas pueden tener escalas salariales diferentes según el acuerdo paritario o sumas no remunerativas específicas, en cuyo caso se aplica el porcentaje sobre el salario de octubre.
