Río Negro: ATE y Unter aceptaron la suba salarial de 8,3%
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Trabajadores de la Educación (Unter) han aceptado el aumento salarial del 8,3% propuesto por el gobierno de Arabela Carreras en la provincia de Río Negro. La secretaria general de Unter, Silvana Inostroza, destacó que con esta propuesta ningún salario quedará por debajo de la línea de pobreza. Subrayó que el aumento se aplicará por cargo y será acumulativo, lo que generará un impacto positivo.
En el Congreso Extraordinario llevado a cabo en General Roca, el gremio docente Unter respaldó la subida del 8,3% por una «amplia mayoría». Silvana Inostroza resaltó que el incremento se realizará por cargo, no por agente, y será acumulativo, lo que proporcionará un impacto diferente a los trabajadores.
Además, desde ATE informaron que, junto con el sueldo de noviembre, se mantendrá una suma fija de $90,000, que se regularizará en la grilla salarial para el primer semestre del próximo año. Con estas actualizaciones, el sueldo inicial para el personal de la Ley 1.844 ascenderá a $319,825, y el salario del cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) según Unter será de $347,406.
El gobierno de Río Negro anunció que el pago de sueldos se iniciará el 2 de diciembre, comenzando con el sector salud, seguido por la Policía y Servicio Penitenciario Provincial el 5 de diciembre, mientras que el 6 de diciembre será el turno de docentes y porteros.
En cuanto a la respuesta de otro sindicato, UPCN rechazó la oferta propuesta por el gobierno provincial, calificándola como «paupérrima». El sindicato expresó su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y consideró que la propuesta del gobierno es insuficiente para abordar las necesidades básicas de los empleados públicos. UPCN criticó la oferta salarial y la describió como «miserable».
